Phase 1 – Analyse des attentes et besoins de l’apprenant

Le formateur dresse un bilan précis des attentes des stagiaires, grâce à un questionnaire d’évaluation, lui permettant de dresser des groupes de niveaux.

A partir de ces informations, il liste les besoins exacts des stagiaires.

Phase 2 – Proposition du plan de formation

Une fois les attentes et besoins analysés, notre formateur proposera un plan de formation détaillé reprenant :

• Le niveau de départ,
• Les objectifs à atteindre, énoncés en terme clairs et précis.
• Le nombre d’heures nécessaires pour atteindre ces objectifs.

Phase 3 - Réalisation des actions de formations

Après chaque séance, un récapitulatif des points abordés est dressé. Une liste d’exercices peut être proposée afin de mettre en œuvre les notions apprises.

Phase 4 – Fin et bilan de la formation

A l’issue de la formation, nous demandons aux stagiaires de remplir un questionnaire d’évaluation et nous leur remettons une attestation de stage.

Chaque stagiaire se verra remettre :

• Un support de formation en couleur
  Chaque stagiaire pourra repartir avec un support de cours personnalisé qui reprendra tous les points abordés et développés au cours de la formation

• Une clé USB
  Remises à chaque stagiaire à l’issue de la formation, ces clés contiennent les fichiers exercices utilisés lors de la formation. Elles permettent de revoir les points de cours et de s’entraîner à l’utilisation du logiciel.

Toute personne ayant suivie une formation a la possibilité d'avoir un soutien technique par mail.

Il lui suffira d'envoyer un mail en expliquant son souci et en y insérant éventuellement le fichier concerné.

Nous lui répondrons dans les meilleurs délais en vous apportant des éléments de réponses.